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Justa Causa, rescisão trabalhista e outras dicas sobre legislação trabalhista

Verdadeiras dicas para evitar futuras demandas judiciais e o dissabor da indenização trabalhistas
Carga Horária: 2 horas
CURSO VIA INTERNET NÃO PRESENCIAL

Programação

Treinamento com abordagem prática para o RH da Organização, minimizando os erros no momento de aplicar a justa causa em um colaborador empregado ou ainda evitando que este reverta a mesma perante a Justiça do Trabalho.
 

Será abordada a correta interpretação da legislação, a materialização da prova e a elaboração do inquérito administrativo para apuração da falta grave. 

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Conteúdo Programático

• Os riscos de uma indenização trabalhista
   
• Como evitar ou minimizar o risco
   
• A produção de provas por parte das instituições
   
• Como raciocina o advogado do pretenso empregado?
   
• Como raciocina o advogado que defende a instituição?

• Justa causa
   
• Princípios para justa causa
   
• Art. 482 da CLT, estudo prático
   
• Provas da justa causa
   
• Relato de Casos

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