O estágio é uma das principais etapas para um profissional, pois é a oportunidade de conferir na prática e a teoria aprendida durante a faculdade. Além disso, essa é uma ótima experiência para conhecer melhor a realidade do dia a dia de um emprego. O estágio serve como uma preparação e é visto como uma vantagem competitiva para quem deseja entrar no mercado de trabalho ao término do curso.
Existem dois tipos de estágio, o obrigatório e o não obrigatório. Ambos têm a mesma função, o aprendizado prático do estagiário, porém o obrigatório é aquele que exige um determinado número de horas estagiadas, como requisito para a conclusão do curso. Já o não obrigatório, é um estágio ‘voluntário’, que conta no currículo como uma experiência profissional.
É importante lembrar que um estágio não é emprego e sim um complemento do aprendizado acadêmico, em cursos de nível superior ou técnico. Ele é regido pela lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008. As principais diferenças entre estágio e emprego estão nas atividades desenvolvidas, na carga horária de trabalho, na remuneração e nos benefícios.
Por exemplo, um dos benefícios garantidos por lei pelos estagiários é que eles podem reduzir a jornada de trabalho pela metade, em períodos de provas. A jornada de trabalho de um estagiário não pode ultrapassar 30 horas semanais, o que equivale ao máximo de 6 horas diárias trabalhadas. Eles também têm direito a 30 dias de férias a cada 12 meses estagiados na mesma empresa.
Embora não seja considerado, por lei, um vínculo empregatício, é essencial que o estagiário tenha consciência de que seu trabalho deve ser feito com empenho e muita dedicação. Afinal, ele será constantemente analisado pelos superiores e, se demonstrar força de vontade, efetuando suas atividades
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